揚(yáng)帆啟航新征程
金卡天信融合啟動(dòng)會順利召開

金卡天信強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合

2016年10月25日上午，金卡天信融合啟動(dòng)會在集團(tuán)二樓大型會議室隆重舉行。金卡高科技股份有限公司董事長楊斌、副總裁楊翌、方國升、張華等，天信儀表集團(tuán)總裁范叔沙及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議，集團(tuán)中層干部、研發(fā)中心、制造中心等約60名員工參加了本次會議。會議由天信儀表集團(tuán)副總裁仇梁主持。

    金卡天信融合啟動(dòng)會

首先，金卡公司董事長楊斌代表金卡的股東、所有股民、董事會感謝天信對金卡的信任，并對金卡與天信兩大集團(tuán)的成功融合表示祝賀！他說，新金卡與新天信的合并是努力與貢獻(xiàn)的合并，譜寫了企業(yè)發(fā)展的新篇章，在中國燃?xì)忸I(lǐng)域創(chuàng)造了新的里程碑，雙方將攜手走向更美好的未來。天信作為金卡的一部分，在今后的工作中要實(shí)現(xiàn)三穩(wěn)定三創(chuàng)新一目標(biāo)，三個(gè)穩(wěn)定就是天信的品牌和優(yōu)勢文化繼續(xù)保持穩(wěn)定；天信的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)繼續(xù)保持基本穩(wěn)定；適應(yīng)市場與客戶需求市場運(yùn)作模式、策略繼續(xù)保持基本穩(wěn)定。三個(gè)創(chuàng)新就是堅(jiān)持契合市場需求不斷創(chuàng)新；堅(jiān)持推動(dòng)人才與激勵(lì)機(jī)制不斷創(chuàng)新；堅(jiān)持激發(fā)科技活力不斷創(chuàng)新。一個(gè)目標(biāo)就是讓天信與金卡的未來更美好。他強(qiáng)調(diào)，金卡相信天信能立足基本，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)長征精神，不忘初心，繼續(xù)前行，使金卡天信再度起飛，完成新的夢想。

接著，楊董代表金卡公司董事會正式聘任范叔沙為新天信總裁，同時(shí)也宣讀了其他幾位領(lǐng)導(dǎo)的任命書，并向任命人員頒發(fā)了任命書。

核心管理層集體亮相
 

最后，范叔沙總裁在會上作重要講話。他說，金卡公司聘任他為新天信的總裁，這是對他工作的肯定，他將在新的崗位上為新金卡、新天信義不容辭地付出力所能及的力量。他就新天信下一步工作提出了以下要求：

一、成立班子，調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置。新的領(lǐng)導(dǎo)班子要充分認(rèn)識此次融合工作的意義、本質(zhì)和目標(biāo)，最為關(guān)鍵的是如何去破解融合，包括戰(zhàn)略、銷售、價(jià)值觀等方面上的問題。要以金卡管理模式為依托，從總體目標(biāo)、市場銷售等戰(zhàn)略層面加以務(wù)實(shí)推進(jìn)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析提升企業(yè)核心競爭力，對融合過程中反映的共性問題和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和提煉。

二、去其糟粕，改善環(huán)境文化。企業(yè)文化代表著企業(yè)形象，新天信要學(xué)習(xí)金卡公司先進(jìn)的文化理念，取長補(bǔ)短，要為員工營構(gòu)建更積極向上、更有生命力的新的企業(yè)文化的工作氛圍。作為員工，不僅要對公司忠誠，在工作中還要有高度的執(zhí)行力，嚴(yán)格執(zhí)行到位，杜絕混日子。

三、優(yōu)化管理，體現(xiàn)公平激勵(lì)。天信與金卡公司深度融合并有幸成為上市公司，可以通過新金卡、股權(quán)和公平的激勵(lì)機(jī)制作為動(dòng)力，讓年輕人充分發(fā)揮自己的能力和潛力去創(chuàng)造更多的價(jià)值。
    最后，范叔沙總裁強(qiáng)調(diào)，作為蒼南縣第一個(gè)本土的上市公司，今天成功啟動(dòng)融合工作，是值得所有天信員工自豪和銘記的日子。他希望所有員工對未來新天信的發(fā)展抱有理想和充滿希望，同時(shí)也祝愿新天信的明天更美好！