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在充滿朝氣的五月里,我公司又迎來了一股新的力量。為了讓新員工能更好地實現(xiàn)企業(yè)目標和實現(xiàn)自身價值,2013年5月6號,公司延續(xù)以往重視新人的傳統(tǒng),為即將走上崗位的新員工們準備了為期一天的培訓(xùn)課程。為做好本次入職培訓(xùn),綜合管理部進行了周密的策劃和安排,由綜合管理辦公室、營銷中心、制造中心分別就公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、核心理念、管理制度、安全生產(chǎn)知識、工程管理及技術(shù)知識等進行了講解。
通過對企業(yè)文化的培訓(xùn),增進了新員工對企業(yè)發(fā)展以及公司相關(guān)管理制度的熟悉和了解,這種了解和熟悉一方面幫助新員工緩解了對新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力,另一方面有助于大家正確看待企業(yè)的工作標準、工作要求和待遇,順利通過磨合期,從而更快地勝任本職工作;通過對公司相關(guān)安全制度的講解、不安全行為的演示、公司歷年安全事故的剖析,以及相關(guān)消防知識和事故發(fā)生應(yīng)急處理知識的宣貫等,使新員工對安全生產(chǎn)知識也有了一定的掌握,有效地提升了新員工的安全意識和常識;最后,制造中心的講師對公司的產(chǎn)品進行了介紹,從機組的構(gòu)造、運轉(zhuǎn)流程、常見故障以及處理方法等做了不同程度的講解,并結(jié)合圖片、動畫使新員工加深了理解,使大家對公司的產(chǎn)品有了較為全面的認識。
在培訓(xùn)過程中,來自三個部門的講師與新員工開展互動交流,對新員工提出的各類疑問進行了一一地解答,消除了新員工的各類疑惑。新員工則一邊認真聆聽,一邊主動做好筆記,達到了良好的培訓(xùn)效果。