2011年2月，天信儀表集團員工愛心基金在全體員工的期盼中正式成立了。它標(biāo)志著集團公司堅持以人為本，創(chuàng)建和諧企業(yè)的發(fā)展理念進一步深化，體現(xiàn)了集團公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大員工的深切關(guān)懷與真誠厚愛，必將對集團持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康的發(fā)展產(chǎn)生積極而又深遠的影響。
        天信員工愛心基金是由董事長陳開云倡導(dǎo)，黨委、工會發(fā)起成立的，旨在扶助員工解決生活困難，開展疾病救助，提升員工的歸屬感和榮譽感，營造企業(yè)與員工和諧共贏氛圍。為了使愛心基金各項工作開展的深入、扎實、有效，公司還成立了愛心基金領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長陳開云擔(dān)任小組組長，高小琴、陳顯陽、潘友藝、鄭成平、顏勐敏、范叔曙為成員。同時，愛心基金領(lǐng)導(dǎo)小組還下設(shè)辦公室，負責(zé)處理愛心基金領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。
        本次愛心基金的資金籌集工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在節(jié)后召開的股東會、銷售會議上，陳開云董事長發(fā)表了熱情洋溢的捐款倡議，號召大家通過愛心基金這條紐帶，為家中遭遇困難員工送去關(guān)懷、帶去溫暖、點亮希望！在公司領(lǐng)導(dǎo)的積極帶領(lǐng)下，大家慷慨解囊，踴躍捐款，以實際行動詮釋樂善好施、助人為樂的傳統(tǒng)美德，兩個會議共募得捐款4.46萬元（其中股東會議捐款1.25萬元，銷售會議捐款3.21萬元）。此外，公司行政還將撥款一部分，作為愛心基金的啟動資金。
        希望愛心基金嚴格按照《天信愛心基金管理辦法》開展工作，堅持一顆愛心，傳遞一份真情，成為困難職工的福音，為助推和諧社會貢獻力量！

股東大會捐款現(xiàn)場

銷售會議捐款現(xiàn)場

附件：

天信儀表集團員工愛心基金管理辦法（試行）

第一章 總  則

        第一條 為弘揚中華民族扶危濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德，貫徹以人為本的天信理念，推進和諧天信建設(shè)，關(guān)心幫助遇有危急和經(jīng)濟上有特別困難的員工，特設(shè)立天信員工愛心基金（以下簡稱“愛心基金”）。
        第二條  “愛心基金”倡導(dǎo)理念：切實履行單位和個人擔(dān)負的社會責(zé)任，秉承“以人為本”的核心價值理念，奉獻友情與愛心，為和諧社會建設(shè)作貢獻。“愛心基金”口號：愛在天信手牽手，情系你我心連心。
        第三條 在愛心基金領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，愛心基金領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)愛心基金的資金籌集、審核、發(fā)放和監(jiān)督管理工作。
       第四條 愛心基金?？顚Ｓ茫ㄆ谙蛉w捐款人公布愛心基金收支情況，如遇特殊事項、大額款項使用需一事一報，即時即報。
 

第二章 愛心基金的籌建及來源

        第五條 愛心基金的籌建和主要來源是：
        （一）由天信愛心基金領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)籌建；
        （二）“愛心基金”啟動資金主要通過天信員工個人自愿捐款籌集與行政撥款； 
        （三）第二年起，將每年的一季度作為愛心基金集中籌集期，籌集資金納入愛心基金。

第三章 愛心基金的使用范圍

        第六條 愛心基金救助對象：家庭遭受突發(fā)事件導(dǎo)致生活困難的天信員工。
        第七條 愛心基金申報條件
       申請救助天信員工應(yīng)符合下列條件之一：因重大疾病的救治，導(dǎo)致家庭經(jīng)濟負擔(dān)過重、生活困難的；因意外災(zāi)害、傷害等不可預(yù)見、不可抗拒的因素，造成家庭人身財產(chǎn)巨大損失，經(jīng)濟特別困難的；因家庭經(jīng)濟困難，其子女無法完成學(xué)業(yè)的；因見義勇為而受傷的員工。

第四章 愛心基金的管理

        第七條  建立愛心基金領(lǐng)導(dǎo)小組，組長陳開云，成員高小琴、陳顯陽、潘友藝、鄭成平、顏勐敏、范叔曙。愛心基金領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本辦法的規(guī)定籌集、管理、使用愛心基金。愛心基金領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)處理愛心基金領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，其辦公地點設(shè)在工會。
        第八條  愛心基金實行科目單列、?？顚Ｓ谩Ｍ瑫r，建立健全愛心基金財務(wù)管理制度，嚴格使用審批手續(xù)。  
        第九條  愛心基金財務(wù)收支情況定期公布，接受有關(guān)部門的審查、審計和全體員工的監(jiān)督。

第五章 愛心基金的使用

        第十條 愛心基金的救助程序：  
        （一）申請：
        申請救助的員工，需填寫《天信員工愛心基金申請表》，說明申請原由(必要時提供有關(guān)證明資料)，交由愛心基金領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行審核；
        （二）審核：
        愛心基金領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對申請的內(nèi)容進行逐一審核，審核屬實后提出初步的救助方案，報領(lǐng)導(dǎo)小組審批； 
        （三）審批：
        愛心基金領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批救助方案，確定救助對象及救助金額并公示；    
        （四）使用：
        愛心基金領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)辦理有關(guān)審批手續(xù)，由愛心基金支出，受助人簽字，并備案公布。
        第十一條   愛心基金的救助標(biāo)準(zhǔn)： 
        對符合本辦法第六條、第七條的員工，實行一次性救助標(biāo)準(zhǔn)。原則上，每年對同一受助對象不實施重復(fù)救助。
        第十二條 愛心基金的使用堅持量入為出、留有余地的原則，要根據(jù)愛心基金的籌備數(shù)額及在救助時間內(nèi)申請數(shù)量和困難程度，依據(jù)本辦法規(guī)定研究確定當(dāng)年度的愛心基金救助標(biāo)準(zhǔn)和方案。

第六章 附則

       第十三條 本辦法由愛心基金管理辦公室負責(zé)解釋。 
       第十四條 本辦法自公布之日起施行。
 

二〇一一年三月一日